Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς πλησιάζει η ημερομηνία-ορόσημο για το 2026.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, αποτελεί την καταληκτική ημέρα κατά την οποία οι εργοδότες οφείλουν να έχουν καταβάλει το ποσό στους δικαιούχους.
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική παροχή για όλους τους μισθωτούς που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης.
Η πληρωμή του γίνεται κάθε χρόνο πριν από το Πάσχα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της περιόδου.
Παρότι η καταβολή πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 8 Απριλίου, το χρονικό διάστημα που καλύπτει το Δώρο Πάσχα εκτείνεται από: 1η Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου.
Αυτό σημαίνει ότι το Δώρο προκαταβάλλεται, με την παραδοχή ότι η εργασιακή σχέση θα συνεχιστεί κανονικά μέχρι το τέλος Απριλίου. Η πρακτική αυτή είναι πάγια και επιτρέπει στους εργαζόμενους να λάβουν το ποσό εγκαίρως, χωρίς να περιμένουν την ολοκλήρωση της περιόδου αναφοράς.
Εάν μετά την καταβολή του Δώρου υπάρξει μεταβολή στην εργασιακή σχέση —όπως: απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση, άδεια άνευ αποδοχών— και αυτή λάβει χώρα πριν από τις 30 Απριλίου, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε επανυπολογισμό του ποσού που αντιστοιχεί στον εργαζόμενο.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο νόμος προβλέπει συμψηφισμό μεταξύ του ποσού που έχει ήδη καταβληθεί και αυτού που πραγματικά δικαιούται ο εργαζόμενος, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας του μέσα στο επίμαχο διάστημα.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές του εργαζομένου και τον χρόνο απασχόλησης από 1/1 έως 30/4.
Για όσους εργάζονται ολόκληρη την περίοδο, το Δώρο αντιστοιχεί σε: μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό, 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Για μικρότερη διάρκεια εργασίας, το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά.
