Η κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, από 24 έως 27 Φεβρουαρίου, σηματοδοτεί την έναρξη ενός πλήρως ανανεωμένου μοντέλου στρατιωτικής θητείας, το οποίο εντάσσεται στον πυρήνα της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030» του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Όπως έχει τονίσει ο υπουργός Νίκος Δένδιας, οι αλλαγές κρίνονται αναγκαίες για να ανταποκριθούν οι Ένοπλες Δυνάμεις στις σύγχρονες γεωπολιτικές συνθήκες, στις τεχνολογικές εξελίξεις και στη νέα φιλοσοφία στρατιωτικών επιχειρήσεων που αναδεικνύουν οι πρόσφατες διεθνείς συγκρούσεις.
Στόχος είναι μια θητεία με ουσία, που εκπαιδεύει έναν ικανό μαχητή για την εφεδρεία και ταυτόχρονα έναν πολίτη με πραγματικές δεξιότητες για την κοινωνία.
Το νέο μοντέλο επιδιώκει να μετατρέψει τη θητεία από μια περίοδο αγγαρειών σε μια περίοδο ουσιαστικής εκπαίδευσης.
Η βασική εκπαίδευση αποκτά κεντρικό ρόλο, ενώ η εξειδίκευση και η απόκτηση δεξιοτήτων συνδέονται πλέον με πιστοποιημένη κατάρτιση.
Παράλληλα, η καθημερινότητα των οπλιτών αναβαθμίζεται με καλύτερο συσσίτιο, νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων και σημαντική αύξηση της οικονομικής αποζημίωσης.
Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο, Νοέμβριο). Όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς, με μετατάξεις σε Π.Α. και Π.Ν. μόνο για όσους διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα.
Η κατάταξη γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης. Η θητεία παραμένει 12μηνη, με 9μηνη υπηρεσία για όσους τοποθετούνται σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ και Προεδρική Φρουρά.
Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται στις 10 εβδομάδες και αποκτά σαφώς πιο απαιτητικό και σύγχρονο χαρακτήρα. Περιλαμβάνει πολλαπλάσιες βολές, νυχτερινές εκπαιδεύσεις, πορείες, ασκήσεις μικρών ομάδων και συνδυαστικές δοκιμασίες όπως πορεία με βολή ή διανυκτέρευση στο ύπαιθρο.
Παράλληλα, εισάγονται οριζόντιες δεξιότητες όπως πρώτες βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση.
Ιδιαίτερη καινοτομία αποτελεί η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (drones), με θεωρητικό σκέλος, εξομοιωτή και τελική πρακτική δοκιμασία.
Όσοι ολοκληρώνουν επιτυχώς το πρόγραμμα αποκτούν επίσημη δεξιότητα χειριστή και φέρουν ειδικό διακριτικό στη στολή τους.
Το δεύτερο στάδιο της θητείας περιλαμβάνει τέσσερις εβδομάδες ειδικής εκπαίδευσης σε Μονάδες, Σχολές και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Οι ειδικότητες μειώνονται από 46 σε 19, ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες του σύγχρονου επιχειρησιακού περιβάλλοντος.
Για την Α’ ΕΣΣΟ 2026 προβλέπονται δεξιότητες όπως χειριστής μηχανημάτων, ναυαγοσώστης-αυτοδύτης, οπλουργός, χειριστής drone και ειδικό πρόγραμμα κυβερνοασφάλειας.
Οι δεξιότητες αυτές συνοδεύονται από πιστοποίηση, προσφέροντας στους οπλίτες επαγγελματικά εφόδια για τη μετέπειτα ζωή τους.
Μετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλών απαιτήσεων, με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο, όπου κατευθύνεται το 70% των στρατευσίμων.
Η πρώτη μετάθεση μπορεί να γίνει μετά από έξι μήνες υπηρεσίας, με μοριοδότηση που λαμβάνει υπόψη δεξιότητες, γνώσεις και τόπο προτίμησης.
Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται σημαντικά: 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο, 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα, 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών, 150–200 ευρώ για οπλίτες γονείς, 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς.
Το συσσίτιο αναβαθμίζεται με νέο κανονισμό τροφοδοσίας, αύξηση του αντιτίμου μερίδας και διατροφολόγιο βασισμένο στις πραγματικές θερμιδικές ανάγκες των οπλιτών, με δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.
Το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας επιχειρεί να συνδυάσει στρατιωτική ετοιμότητα, τεχνολογική προσαρμογή και κοινωνική χρησιμότητα.
Η εκπαίδευση γίνεται πιο απαιτητική, οι δεξιότητες πιο σύγχρονες και η καθημερινότητα των οπλιτών πιο αξιοπρεπής και παραγωγική, διαμορφώνοντας μια θητεία που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της εποχής και στις απαιτήσεις της εθνικής άμυνας.
