Για ακόμη μία χρονιά, οι σχολικές καθαρίστριες σε όλους τους δήμους της χώρας βρίσκονται αντιμέτωπες με την ίδια αβεβαιότητα και ανασφάλεια.
Η Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα καταγγέλλει ότι οι εργαζόμενες, παρά τις πολυετείς διαδοχικές συμβάσεις τους, καλούνται κάθε καλοκαίρι να περιμένουν την έκδοση νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης και προκήρυξης για να επαναπροσληφθούν σε θέσεις ορισμένου χρόνου.
Η συνδικαλιστική παράταξη κάνει λόγο για «παρατεταμένη συνθήκη εργασιακής ομηρίας», που συνοδεύεται από απώλεια δύο μηνών ασφάλισης κάθε χρόνο — γεγονός που επηρεάζει άμεσα τον χρόνο συνταξιοδότησης και το ύψος της ήδη χαμηλής σύνταξης.
Παράλληλα, τονίζει ότι οι καθαρίστριες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον χώρο της δημόσιας παιδείας, επομένως η σχέση εργασίας τους θα έπρεπε να έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.
Η ανακοίνωση στρέφει τα βέλη της τόσο προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις, που διατηρούν τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, όσο και προς τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, η οποία –όπως αναφέρεται– περιορίζεται σε ευχολόγια χωρίς ουσιαστική δράση.
Η Παρέμβαση ζητά άμεση κινητοποίηση και διεκδίκηση για:
Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
Αναγνώριση της προϋπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης της δίμηνης ανεργίας
Θεσμοθέτηση καθηκοντολογίου
Ένα αίτημα δικαιοσύνης για έναν κλάδο που κρατά καθαρά τα σχολεία της χώρας, αλλά παραμένει βυθισμένος στην αβεβαιότητα.
