Το υπουργείο Εσωτερικών ενεργοποιεί άμεσα το νέο πλαίσιο μόνιμων προσλήψεων για το προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, ανοίγοντας τον δρόμο για σταθερή στελέχωση και τερματισμό της χρόνιας εξάρτησης από συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Με τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ψηφίστηκε τον Ιούνιο, θεσπίζεται ένα ενιαίο σύστημα στελέχωσης, με όλες τις προσλήψεις να πραγματοποιούνται αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ και με στόχο την πλήρη κάλυψη των οργανικών θέσεων από μόνιμο προσωπικό.
Η εγκύκλιος της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη, η οποία αποστέλλεται στους δήμους, περιγράφει αναλυτικά τα βήματα εφαρμογής και καλεί τους φορείς να κινηθούν άμεσα, καθώς η πρώτη κρίσιμη προθεσμία λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.
Η βασική υποχρέωση αφορά τη σύσταση οργανικών θέσεων για όλες τις ειδικότητες που προβλέπονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής.
Παιδαγωγοί, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, νοσηλευτές, μάγειρες, καθαριστές και άλλες ειδικότητες θα πρέπει να ενταχθούν σε μόνιμες θέσεις, με τον συνολικό αριθμό να εκτιμάται περίπου στις 9.000.
Κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι η απαίτηση ελάχιστης εμπειρίας 24 μηνών για τις παιδαγωγικές θέσεις, η οποία αποτελεί πλέον υποχρεωτικό προσόν διορισμού.
Παράλληλα, προβλέπεται ειδική μοριοδότηση για όσους έχουν εργαστεί σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, με το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα να αναμένεται να δημοσιευθεί σύντομα.
Ο Κώδικας εισάγει επίσης νέες διοικητικές θέσεις για συμβασιούχους που υπηρετούσαν σε ειδικότητες εκτός του Πρότυπου Κανονισμού, χωρίς απαίτηση εμπειρίας, με απλουστευμένη διαδικασία τροποποίησης των ΟΕΥ.
Με το νέο πλαίσιο, η κυβέρνηση επιδιώκει ένα σταθερό, αξιοκρατικό και λειτουργικό σύστημα στελέχωσης, που θα ενισχύσει την ποιότητα των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής και θα δώσει τέλος στην αβεβαιότητα χιλιάδων εργαζομένων.
